La plupart des cabinets diffusent un CV à dix clients pour voir ce qui prend. Nous présentons deux à trois personnes par recherche : si vous en êtes, c'est que nous défendons votre candidature, pas que nous remplissons une liste.
Un entretien technique sérieux. Deux références d'anciens responsables directs. Une disponibilité annoncée qui soit la vraie. En échange, vous saurez toujours où en est votre candidature.
Nous recrutons pour les deux. En mission, vous facturez depuis votre propre structure, au Luxembourg, en France ou en Belgique, avec une assurance responsabilité civile professionnelle à jour. En poste interne, vous êtes embauché directement par l'entreprise cliente et votre contrat est avec elle. Dans les deux cas, personne n'est salarié de LuxForce, et la prestation ne vous coûte rien : nos honoraires sont payés par l'entreprise.
