Plus le brief est précis, moins vous verrez de profils hors sujet. Comptez cinq minutes. Tout ce qui est laissé vide sera repris lors de notre appel.
Chaque candidat retenu passe la même grille, pondérée avec vous au moment du brief. Vous recevez la note globale, le détail par critère et l'avis écrit qui va avec.
En mission freelance, vous nous le dites dans les trente premiers jours et nous présentons un autre profil sous dix jours ouvrés, sans refacturer la recherche. En recrutement interne, si la personne part pendant sa période d'essai, nous relançons la recherche sans nouveaux honoraires. C'est tenable parce que nous gardons un vivier de candidats déjà reçus et notés, dont nous vérifions la disponibilité chaque mois.
Rien tant que personne n'est placé. Pas d'acompte, pas de frais de dossier, et aucune exclusivité imposée : vous pouvez travailler avec d'autres cabinets sur le même poste. En mission freelance, notre marge est incluse dans le taux journalier facturé. En recrutement interne, les honoraires sont un pourcentage de la rémunération annuelle, convenu par écrit avant de commencer et facturé une seule fois.
Notre dossier fournisseur est prêt : KYC, assurance responsabilité civile professionnelle, attestations, politique de sous-traitance et registre DORA. Dites-nous ce que votre procédure attend, nous l'envoyons le jour même.
